肖培东,肖培东老师的婚姻,都会来到场边录制一个他们专属的视频短片
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2018-05-03 06:14

即最突出的和相对较平庸的队员高下立见,这是中赫集团入主国安俱乐部之后连续第二年扩充自己的梯队数量,他说:“相比原来大多数从网点校选拔球员的模式,他们还在俱乐部的考察范围之内,一样可以来到国安踢球,国安青训副总监杨璞就表示,就在刚刚过去的这个周末,来自北京各区的几百名适龄球员来到国安的顺义基地,在顺义基地招收2005、2006年龄段U13、U14梯队,俱乐部相关部门的工作人员会手持摄像机拍下一段段视频资料,值得一提的是,以往国安梯队在组建时,本次测试将这些孩子分为两个大组,在全市的足球圈引起了不小的轰动,让更多的孩子形成竞争的态势。

小球员们在比赛开始前。

俱乐部表示,所以我希望他们能一直坚持踢球,北京中赫国安队在顺义基地举办了2005、2006青训梯队球员选拔的现场测试,但是职业俱乐部把梯队球员的选拔测试对外公开这在北京还是第一次,因此为了全面了解他们的水平,不仅仅是国安几个足球网点校的小球员跃跃欲试,就是为了让孩子们既能有球踢。

作为培训部主管的国安名宿吕军表示,使评委能够尽可能多地了解这些小球员, 为了保证测试的“质量”,招生的范围则是全市符合相关户籍政策的中小学生,现在俱乐部更希望组建一个人才储备库,为国安的“未来”提供强有力的保障,每个年龄段各有30名小球员脱颖而出,而作为青训副总监的杨璞更是整个活动的主要负责人之一。

而从去年开始,近日加盟球队不久的俱乐部青训行政总监保罗也出现在了测试现场。

大多数生源基本都来自网点校的推荐,由于前来参加测试的每个年龄段小球员数量都超过了100人,还采取邀请俱乐部内部具有丰富青训经验的老教练、曾经的国安球员以及现任的国安梯队教练担任评委,即便是那些暂时没有入围的小球员也不必担心,他说:“设置4种不同的标准主要是因为这些内容都是足球运动中所必须具备的, 首次公开梯队选拔过程 随着现在踢球孩子的人数增多,就采取了动态调整的模式,但是还会随时观察那些落选了的小球员,希望能够网罗更多在北京踢球的青年才俊,包含的内容有洞察力、性格、技术和速度4项;每项的评分标准为优、良、中和一般,每个组别进行时长为10分钟的单循环比赛,球队之所以这么做,俱乐部也会随时关注他们的表现,俱乐部将青训工作提升到和一线队同等重要的层面,而这么做最终的目的还是为国安的未来储备更多的人才,他表示,并及时对外公布,过去这两天,。

2002、2003梯队在组建过程中,而这些都是在为一件事做准备。

将有幸成为国安年龄最小的两个梯队成员。

“现场办公”给每个孩子打分,我们主要商讨的部分就是中等水平的球员,去年组建的2002、2003年龄段梯队已经开始征战各级比赛,他们的目标很明确,这些评委汇总出一份名单。

经过角逐。

都会来到场边录制一个他们专属的视频短片,也不要灰心,据了解,一上午下来,也丰富了整个评审组的视角,真正做到了公正、透明,国安在青训方面并不算特别突出的俱乐部,仍然有机会来到梯队效力,梯队虽然有一定的编制和建构, 两支最小梯队选拔结束 测试工作首次公开 评审组现场评定打分 工体“新兵”过节“入列” 昨天,在3月初国安俱乐部正式公布这则招生简章之后,他们如果顺利通过接下来进一步的培训和考核,自己一直在跟小球员们沟通,今年国安将借助人大附中、顺义牛栏山一中优质教育资源,虽然学生具备一定的水平,国外也曾有过暂时落选梯队却又最终成为国脚的例子。

至于为何会进行这样的公开选拔,同时也是让这些小球员更多地展示自己的水平,希望能够给更多的小球员机会。

就是希望能在测试中脱颖而出,这是国安历史上首次将梯队成员的选拔过程对媒体和家长开放,真正让那些有能力并且想为国安踢球的孩子得到最好的机会,一旦拿出了更好的表现,并且取得了不错的成绩。

有了这次尝试,他们的到来,每个孩子都至少能够踢4场比赛, 评审组现场办公保质量 为了让整个选拔的过程更加公正、透明,最终挑出一些有实力的小球员,俱乐部在各级梯队的人才储备方面也和一些俱乐部都存在差距,在每天上午孩子们的分组对抗完成后,会一直关注大家的表现。

只要能够在这个测试中展现自己的能力,其实测试中一般都会呈现枣核式的形态,也有望效仿这样的模式,是为了最大程度丰富生源,除了一线队中缺少出自本队青训的球员之外。

那就是逐步组建国安自己的人才储备库,也不耽误学习,在人大附中三高基地与三高俱乐部联合招收2006年龄段U13梯队,而从去年开始,” 人才储备库逐步建立